{"id":2007,"date":"2010-12-15T07:45:37","date_gmt":"2010-12-15T10:45:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.betoveiga.com\/log\/?p=2007"},"modified":"2011-02-18T05:46:48","modified_gmt":"2011-02-18T08:46:48","slug":"fundos-de-previdencia-instituidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.betoveiga.com\/log\/index.php\/2010\/12\/fundos-de-previdencia-instituidos\/","title":{"rendered":"Fundos de Previd\u00eancia Institu\u00eddos"},"content":{"rendered":"

Os fundos<\/a> institu\u00eddos s\u00e3o uma \u00f3tima forma de fazer previd\u00eancia privada<\/a> com um custo mais reduzido.<\/p>\n

Os fundos institu\u00eddos s\u00e3o aqueles criados a partir de um v\u00ednculo associativo. Este v\u00ednculo se d\u00e1 quando voc\u00ea faz parte de sindicatos, associa\u00e7\u00f5es de classe, conselhos de profissionais e cooperativas. Todas estas podem oferecer planos de previd\u00eancia complementar para seus associados.<\/p>\n

Os planos t\u00eam regras bem r\u00edgidas e, a meu ver, muito interessantes para o participante, tais como:<\/p>\n

– Os planos de benef\u00edcios dever\u00e3o ser oferecidos na modalidade de Contribui\u00e7\u00e3o Definida ;
\n– As entidades de previd\u00eancia criadas por instituidores dever\u00e3o terceirizar a gest\u00e3o dos recursos do plano de benef\u00edcios;
\n– As pessoas jur\u00eddicas \u2013 empregadores, associa\u00e7\u00f5es, cooperativas e sindicatos podem aportar recursos aos planos institu\u00eddos; e
\n– O patrim\u00f4nio do plano deve ser completamente segregado do patrim\u00f4nio do instituidor e tamb\u00e9m do patrim\u00f4nio da entidade terceirizada respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos recursos.
\n(Fonte: Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia)<\/p>\n

A terceiriza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o evita alguns poss\u00edveis problemas de colocar um leigo no assunto de investimentos para administrar uma montanha de recursos.<\/p>\n

O seu dinheiro fica num canto e o da associa\u00e7\u00e3o em outro. Da mesma forma, a gestora tamb\u00e9m fica isolada do seu \u201cp\u00e9-de-meia\u201d. Se uma dessas duas quebrar ou sofrer qualquer interven\u00e7\u00e3o judicial, voc\u00ea n\u00e3o tem dor de cabe\u00e7a alguma, pois o dinheiro do fundo \u00e9 seu.<\/p>\n

Mas aten\u00e7\u00e3o: n\u00e3o contrate o plano antes de verificar as taxas cobradas. O simples fato de ser institu\u00eddo n\u00e3o garante que voc\u00ea tenha o menor custo, embora esta seja a meta desses planos.<\/p>\n

Lembro que este plano apresenta uma certa desvantagem para quem n\u00e3o declara o IR pelo formul\u00e1rio completo. Quem o faz ter\u00e1 direito de restitui\u00e7\u00e3o no IR. Quem n\u00e3o fizer, vai pagar IR agora sobre o valor total e, da mesma forma, quando for fazer os saques, embora este \u00faltimo possa ser objeto de restitui\u00e7\u00e3o na declara\u00e7\u00e3o anual, se a renda for baixa.<\/p>\n

Para maiores informa\u00e7\u00f5es e uma lista dos planos, clique aqui<\/a>.<\/p>\n

Para entender melhor sobre previd\u00eancia privada<\/strong> e como se planejar para a aposentadoria<\/strong>, leia Tranquilidade Financeira<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"