{"id":770,"date":"2009-08-03T06:56:32","date_gmt":"2009-08-03T09:56:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.betoveiga.com\/log\/?p=770"},"modified":"2009-12-29T11:28:13","modified_gmt":"2009-12-29T14:28:13","slug":"planos-de-previdencia-a-empresa-so-casa-quando-quer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.betoveiga.com\/log\/index.php\/2009\/08\/planos-de-previdencia-a-empresa-so-casa-quando-quer\/","title":{"rendered":"Planos de Previd\u00eancia: A empresa s\u00f3 casa quando quer"},"content":{"rendered":"

Smart money d\u00e1 uma informa\u00e7\u00e3o <\/a>interessante sobre o que est\u00e1 acontecendo com os patroc\u00ednios a planos de previd\u00eancia privada<\/a> do tipo 401(k) (\u201ctipo assim\u201d um PGBL muito melhor que existe nos EUA – Leia mais sobre PGBL VGBL<\/a>).<\/p>\n

O que chamamos de patroc\u00ednio no jarg\u00e3o t\u00e9cnico de previd\u00eancia privada \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o do empregador no plano do empregado. Uma das formas mais tradicionais \u00e9 o \u201ccasamento\u201d integral, com o empregador depositando o mesmo que o empregado depositar.<\/p>\n

Com a situa\u00e7\u00e3o financeira das empresas est\u00e1 meio deteriorada, em fun\u00e7\u00e3o da crise, muitas est\u00e3o revendo os seus patroc\u00ednios l\u00e1 nos EUA.<\/p>\n

A Starbucks s\u00f3 garante que vai \u201ccasar\u201d a participa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio no plano se as coisas forem bem. Eles asseguraram que 2009 est\u00e1 “ok”, mas n\u00e3o garantem o futuro.<\/p>\n

L\u00e1, como aqui no Brasil, esta forma de \u201ccasamento\u201d da participa\u00e7\u00e3o n\u00e3o constitui um direito trabalhista, ainda que funcione como uma formid\u00e1vel rendinha extra para o trabalhador.<\/p>\n

Esta atitude nos mostra como este sistema depende muito mais da sua determina\u00e7\u00e3o pessoal do que da \u201ccaridade alheia\u201d, seja ela p\u00fablica ou privada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"